[ad_1]

تیم انتقالی بایدن از اظهار نظر یا در دسترس قرار دادن بوشی خودداری کردند.

اما دینتا پاروت ، که قبل از عزیمت به مitutionسسه بروکینگز از سال 2017 تا 2020 مستقیماً به بوش به عنوان مدیر توسعه رشد عادلانه گزارش داده بود ، گفت انتقادات بوش با تجربه او مطابقت ندارد. وی به POLITICO گفت: “من فقط فکر نمی کنم این یک تصویر دقیق باشد.” “هدر بوشی که من برای آن کار کردم سمی ایجاد نکرده و روحیه را تضعیف نکرده است. آیا ما اختلاف نظرهایی داشتیم؟ کاملا ، اما همیشه محترمانه بود.”

این افشاگری ها سه شنبه شب ، ساعاتی پس از آنکه رئیس جمهور منتخب بوش را به عنوان عضوی از شورای مشاوران اقتصادی خود معرفی کرد ، دوباره ظاهر شد. بایدن در مراسم در ویلمینگتون ، دل ، گفت كه وی در طول مبارزات انتخاباتی برای مقابله با نابرابری های ساختاری در اقتصاد ما “به شورای بوش اعتماد كرد و” این كار را مجدداً به عنوان رئیس جمهور انجام خواهد داد. “

عصر همان روز ، سام ، که قبلاً به عنوان رئیس بخش در فدرال رزرو و به عنوان یک اقتصاددان ارشد در شورای مشاوران اقتصادی در دولت اوباما خدمت می کرد ، گزارش خود را منتشر کرد. او همچنین یک یادداشت داخلی از سال 2015 به اشتراک گذاشت که توصیف می کند پنج کارمند دیگر حداقل بخشی از اتاق فکر را به دلیل سبک مدیریتی بوشه ترک کرده اند ، از جمله یکی که اکنون در تیم انتقال بایدن فعالیت می کند.

سام در حالی که برای فدرال رزرو کار می کرد برای تعیین اینکه آیا اقتصاد در حال رکود است یا خیر ، در بین اقتصاددانان شناخته شده است. جی شامبو ، استاد دانشگاه جورج واشنگتن که در تیم بررسی شورای مشاوران اقتصادی بایدن است ، یکی از تعدادی از اقتصاددانانی است که کارهای وی را ستوده اند. جیسون فرمن ، رئیس اتحادیه اروپا در اوباما ، سام را به بوشی برای موقعیت رشد عادلانه پیوند داده است.

وی گفت که پس از خواندن یادداشت تصمیم گرفت آن را علنی کند. سام در مصاحبه ای گفت: “من هرگز ، هرگز این پست را نمی نوشتم اگر نمی فهمیدم كه آخرین نفر از آنها هستم.” “من نمی توانستم كنار بیایم و تماشا كنم كه این اتفاق افتاده است و می بینم كه این كار برای مردم CEA انجام شده است. من واقعاً سعی می کنم این گربه را نبرد ، حتی اگر می دانم چه شکلی است. “

سهم در اوایل سال جاری استعفا داد ، زیرا گفت که انتقام یک پست وبلاگ در ماه ژوئن است که از زمینه اقتصادی به دلیل عدم تنوع انتقاد می کند. خود بوشی انتقادات عمومی مشابه انتقادات سام را از عدم تنوع در اقتصاد وارد کرده است.

رشد عادلانه از اظهار نظر خودداری کرد ، اما انتقام از سهم را انکار کرد یک موضوع توییتر سه شنبه شب که به ادعاهای او پاسخ می دهد. این اندیشکده گفت که “چندین مشکل ارائه” دارد و “رئیس آن فقط درخواست کرده است که قبل از انتشار ، نشریات قبل از انتشار به فرد داده شود تا تیم مطبوعات آماده شود.”

رشد عادلانه در توئیتر نوشت: “هدر ناظر کلودیا نبود و سرپرست سابق کلودیا نیز گزارشی به هدر نداد.”

هنوز اتاق فکر یک کار نسبتاً کوچک است. وب سایت آن فقط 50 کارمند دارد.

یادداشت 2015 ، که سام به اشتراک گذاشت ، توسط دو کارمند در مرکز پیشرفت آمریکا – که در آن زمان رشد برابر داشت – نوشته شده است و برای اولین بار پس از انتشار ایمیل های هک شده از جان پودستا توسط ویکی لیکس در آنچه اداره اطلاعات آمریكا می گفت تلاش روسیه برای صدمه زدن به هیلاری کلینتون در انتخابات 2016 بود زیرا بوش به ستاره بزرگتری تبدیل شد در سیاست های مترقی و مشاور بایدن نامزد وقت ، این یادداشت بی سر و صدا در محافل سیاست های اقتصادی مورد معامله قرار گرفت و زمزمه شد.

این یادداشت خطاب به نیرا تاندن ، رئیس مرکز پیشرفت آمریکایی و اکنون کاندیدای بایدن برای رئیس دولت و بودجه و کارمل مارتین ، معاون اجرایی سابق اتاق فکر است که اکنون مشاور اصلی سیاست بایدن است. این جزئیات از چگونگی خروج جرمی اسمیت ، آنگولی تیمونز ، کارتر پرایس ، کیت کرافورد و سارا میلر از مرکز واشنگتن برای رشد منصفانه به سرعت و پشت سر گذاشتن آنها ، پیوندهای مربوط به عزیمت آنها را به “ادعاهایی مبنی بر اینکه هدر در مدیریت کارکنان مشکل دارد ، و به درستی انتظارات خود را اعلام می کند.” و در رفتار خود غیرحرفه ای است. ”

طبق این یادداشت ، قیمت و تیمون در ارزیابی خود از بوش بسیار خشک بودند. توری کارتر ، کارمند مرکز پیشرفت آمریکایی گفت: “آنگولی در مصاحبه ای گفت که او فقط به این دلیل استعفا می دهد که هدر قادر به کار با او نبود و کار زیر او با قسمت های مکرر فریاد و فحش استرس زا و ناپایدار بود.” کنن و اشلی مارول ، در این یادداشت آمده است.

آنها ادامه دادند: “کارتر در مصاحبه ابتدایی خود گفت که هدر” از نظر ظاهری به عنوان یک مدیر بی کفایت “،” بدترین مدیر تاکنون “،” او نمی تواند اولویت ها را تعیین کند “، و او” موانع دیوان سالاری مصنوعی ساخت که محققان را غیر ممکن می کند. ” کارکردن ”

هر پنج نفر از اظهار نظر خودداری کردند یا نمی توان به آنها نظر داد.

میلر اکنون در تیم بررسی آژانس بایدن در وزارت خزانه داری است. تیم بایدن از ارائه آن برای اظهار نظر خودداری کردند.

در پاسخ به ادعاهای ارائه شده در یادداشت 2015 ، مرکز پیشرفت آمریکایی تلاش کرد تا به بشی در بهبود مهارت های مدیریتی خود کمک کند. با استخدام مرکز مدیریت ، یک سازمان غیر انتفاعی که برای گروه های مترقی کار می کند و “خدمات آموزشی فشرده” را در وب سایت خود ارائه می دهد.

“ما بعد از این اتفاقات اخیر با مربی او صحبت کردیم و او گفت که او مطمئناً شیوه مدیریت متفاوتی دارد که آنها برای تغییر کار کرده اند ، اما او همچنین برای جذب در جلسات بعدی تمرکز خواهد کرد.” ، کارتر کنن و مارول در یادداشت نوشتند.

کارتر کونن و مارول به درخواست ها برای اظهار نظر پاسخ ندادند.

به گفته یکی از آشنایان این مربی ، مربی بوش سام بل بود. بعداً بل آمریكای آمریكا را تأسیس كرد ، گروهی متعهد به تحت فشار قرار دادن فدرال رزرو برای اولویت بندی رشد شغل

بل برای درخواست نظر ، س questionsالات خود را به مرکز کنترل ارجاع داد. جری هاوزر ، مدیر اجرایی این سازمان غیردولتی ، تأیید کرد که مرکز کنترل با رشد عادلانه کار کرده است ، اما از ادامه ادامه کار خودداری کرد.

وی گفت: “برای محافظت از حریم خصوصی ، ما جزئیات بیشتری در مورد کار مشتریان خود به اشتراک نمی گذاریم.”



[ad_2]

منبع: https://outsidenews.ir